安家费最高补贴100万元!近日,江西九江制定出台20条人才新政,为九江实现人才引得来、用得好、留得住提供了深度政策支持。

  ??其中包括,对首次将户口迁移至九江(含集体户口,不包括在校生)的45周岁以下、中专(技工院校毕业生,下同)及以上学历或中级工及以上技能人才,凭当年在九江缴纳社保满6个月和落户凭证,三年内每人每年给予2000元落户补贴。

  ??人才公寓按照只租不售、轮候配租、周转使用的原则,对全职新引进的全日制硕士或副高职称及以上人才和企业全职新引进的全日制“双一流”本科生,三年内租金减半。对企业全职新引进的地市级领军及以上人才,三年内免费入住人才公寓。

  ??对非公经济组织和社会组织全职新引进的在九江工作一年及以上的国际级尖端人才、国家级杰出人才、省部级领军人才、省部级杰出人才、地市级领军人才、地市级杰出人才、地市级储备人才、专科生和中专生,在九江购买首套住房的,分别给予100万元、80万元、30万元、20万元、5万元、4万元、3万元、2万元和1万元安家费。

  安家费最高补贴100万元!近日,江西九江制定出台20条人才新政,为九江实现人才引得来、用得好、留得住提供了深度政策支持。

  ??其中包括,对首次将户口迁移至九江(含集体户口,不包括在校生)的45周岁以下、中专(技工院校毕业生,下同)及以上学历或中级工及以上技能人才,凭当年在九江缴纳社保满6个月和落户凭证,三年内每人每年给予2000元落户补贴。

  ??人才公寓按照只租不售、轮候配租、周转使用的原则,对全职新引进的全日制硕士或副高职称及以上人才和企业全职新引进的全日制“双一流”本科生,三年内租金减半。对企业全职新引进的地市级领军及以上人才,三年内免费入住人才公寓。

  ??对非公经济组织和社会组织全职新引进的在九江工作一年及以上的国际级尖端人才、国家级杰出人才、省部级领军人才、省部级杰出人才、地市级领军人才、地市级杰出人才、地市级储备人才、专科生和中专生,在九江购买首套住房的,分别给予100万元、80万元、30万元、20万元、5万元、4万元、3万元、2万元和1万元安家费。

6月2日,南昌市教育局发布《关于做好2020年义务教育免试就近入学工作的实施意见》。此次政策明确了学区生源认定的内容,尤其是针对几种不同的居住类型给予了入学等级的划分,其值得相关购房者或租房者的关注。

对此,我们请到易居研究院智库中心研究总监严跃进进行分析:

1、政策核心此次政策明确,如果学校接纳能力有限,那么将设定顺序接收学生。其中对于有住宅的房屋权证的,且房屋位于所在学区的,将优先办理入学工作。而在这个次序后,政策明确,小学毕业生及其父母户口在学区范围内,且户主为其父或者其母,家庭实际居住地(房屋产权所有人为其父或母或小学毕业生本人、房屋权证性质为非住宅[公寓、商住楼],且该小学毕业生及其父母在城区无其他权证性质为住宅的房产,落户在该常住地址)在学区范围内。这一点是具有很大的创新的,即允许非住宅类的物业也允许纳入到学区范围内。而在这个次序后,实际居住地为租赁房(凭房屋租赁合同等材料)且属于学区范围内,则可以安排入学。类似层次实际上从居住类型、房屋类型等角度,对入学机会给予了排序。

6月2日,南昌市教育局发布《关于做好2020年义务教育免试就近入学工作的实施意见》。此次政策明确了学区生源认定的内容,尤其是针对几种不同的居住类型给予了入学等级的划分,其值得相关购房者或租房者的关注。

对此,我们请到易居研究院智库中心研究总监严跃进进行分析:

1、政策核心此次政策明确,如果学校接纳能力有限,那么将设定顺序接收学生。其中对于有住宅的房屋权证的,且房屋位于所在学区的,将优先办理入学工作。而在这个次序后,政策明确,小学毕业生及其父母户口在学区范围内,且户主为其父或者其母,家庭实际居住地(房屋产权所有人为其父或母或小学毕业生本人、房屋权证性质为非住宅[公寓、商住楼],且该小学毕业生及其父母在城区无其他权证性质为住宅的房产,落户在该常住地址)在学区范围内。这一点是具有很大的创新的,即允许非住宅类的物业也允许纳入到学区范围内。而在这个次序后,实际居住地为租赁房(凭房屋租赁合同等材料)且属于学区范围内,则可以安排入学。类似层次实际上从居住类型、房屋类型等角度,对入学机会给予了排序。

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